洗衣加盟店的店員問題

    洗衣加盟店的店員問題！小編覺得開店創業員工的培訓極其重要，員工的素養就是您成功的基石！經常進行員工培訓可提高員工素質與工作效率，對每天出現的問題進行及時的處理，您會發現您的生意越做越好，財富越來越多！

    洗衣正在成為社會服務行業中不可缺少的一行，并正在從傳統的洗衣業向現代洗衣業發展，隨著人們生活水平的提高與省會節奏的加快，越來越多的服裝將由洗衣店清洗，也有越來越多的人從事洗衣行業。一個洗衣店人員的結構取決于洗衣店的規模與洗衣人員的素質。

（一）洗衣店的規模

    洗衣店的規模以投資額來確定，規模大的洗衣店投資規模大、場地大，故人員結構復雜，應分工明確；規模小的洗衣店投資少、場地小，一人身兼數職。常見有如下幾種人員結構：洗衣店經理（或負責人）、收\發衣工、去漬工、水洗工、洗衣工、燙衣工、設備維修工。

（二）人員素質

    無論店的大小，對于需要處理的服裝而言，去除污漬所經歷的工藝應該是一樣的，否則在激烈競爭的市場中機會被淘汰。因此人員素質高，對服裝去污的知識掌握好，就有利于保證服裝洗滌質量與洗滌效果；反之，則會引起一些麻煩，導致服裝的損壞與消費投訴。當然人員的素質與人員的穩定、人員的待遇等都有關系，須全面考慮。